Jani Saarisivu
Action Designer, konsult – får saker att hända, StockholmJag ser till att du och ditt team jobbar med era styrkor.
Jag hjälper er att jobba med det ni är bra på och motiveras av. På så sätt bidrar jag till att ni undviker att slösa på värdefulla resurser (tid, energi, entusiasm, engagemang, etc)
Min otålighet och mitt fokus på att agera kommer hjälpa er nå de höjder ni drömmer om.
Så här kan jag hjälpa dig:
Om du vill skapa förändring i din organisation eller leda på ett bättre sätt behöver du inte gå flera ledarskapsutbildningar, lära dig fler magiska teorier eller ladda upp fler filer till i din redan överfyllda hjärna. Tvärtom, det handlar mer om att subtrahera än att addera. Lär dig lägga bort massa onödigt skräp, bli skickligare på att nyttja den fantastiska kunskap du redan besitter och sätt människan – och dig själv – i fokus. Jag hjälper dig att göra just detta – snabbt och enkelt.
Janis erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det är vanligt att man anlitar en mentor för att utveckla sina medarbetare i företag eller om man har kommit överens om att avsluta en anställning för att ge den anställde en bättre start för att hitta ett nytt jobb. Många gånger väljer man en mentor för att utveckla sina chefer eller medarbetare i en viss roll. Utvecklingen är personligt vilket gör att det blir helt skräddarsydd. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller någon annan specifik kunskap. Vi på Mentorerna har fler än 100 professionella och yrkeserfarna mentorer som matchas efter era chefer och medarbetares behov och önskemål. Ett mentorskap löper ofta under 12 månader och innehåller ofta 10 mentormöten. Beroende på mentorskapets innehåll komplexitet, kan mentorskapet pågå både under en längre och kortare period. Mentorskapet kan också anpassas i antal möten per månad och möteslängd beroende på behovet. Om ni så önskar presenteras flera förslag på mentorer med rätt kunskap och erfarenhet, vilket gör det enklare för er att välja er mentor. Avtalen tecknas digitalt för mentorskapet samt faktureras direkt till ert företag. Det ger er också en mer flexiblare intervall mellan era möten än tjänsten för privatpersoner som ger 1 möte per månad. Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Jani Kontakta Jani
Mer om Jani
Tillgänglighet
Jani är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Karriären har tagit mig inom ett flertal branscher och yrken, så som management consulting, affärsutveckling, rekrytering, reseindustrin, hotell- och restaurantbranschen, försäljning, ledarskapsutveckling, utbildning, mm.
Den röda tråden har alltid varit att få ge service och arbeta med förbättring, vilket gör att mentorskapet passar alldeles fenomenalt. Jag får använda min utbildning inom psykologi och mitt intresse för effektivitet, vanor och rutiner till att nå resultat ihop med mina klienter och den känslan är näst intill oslagbar.
Ett typiskt första möte
Det typiska första mötet är ett trevligt snack över en kaffe. Helst i form av ett fysiskt möte men det går även bra över skype eller telefonen.
Du berättar om dig och vad du vill uppnå. Jag berättar om mig och hur jag jobbar som mentor. Ingen press, ingen förpliktelse, bara till för att du ska få veta mer och för att du ska få känna på kemin.