Lars Skrufve
Mentor med karriär inom offentlig sektor, StockholmJag har jobbat i offentlig verksamhet under en stor del av mitt arbetsliv, både som medarbetare och chef, men även som uppdragstagare i eget företag. Jag har stor kunskap om regelverk, lagstiftning och arbetsrätt. Det jag som mentor erbjuder är mina erfarenheter och samlade kunskaper om hur man navigerar genom offentlig verksamhet och uppnår resultat.
Jag har undervisat i den sociala sektorn samt arbetat med head-hunting och rekrytering inom film och public service. Jag har även varit fackligt aktiv inom flera fackförbund med olika förtroendeuppdrag.
Så här kan jag hjälpa dig:
Om du funderar på att anta nya utmaningar och kanske söka dig till något helt annat än det du gör idag eller vill förändra din nuvarande arbetssituation kan jag erbjuda dig mina kunskaper och erfarenheter av karriärplanering inom offentlig sektor.
Du kanske är chef och behöver någon att pröva dina tankar mot eller aspirerar på chefsuppdrag och funderar på hur du tar dig dit? Jag kan erbjuda dig eget individuellt chefsstöd utifrån min kunskap, förståelse och erfarenhet av chefskap.
Ett inte alltför djärvt påstående är att arbetslivet är i ständig förändring vilket kan innebära att man får ta del av både av toppar och dalar och jag kan dela med mig av hur jag hanterat både framgång och motgång under mitt varierande arbetsliv.
Lars erbjudanden
Ibland så löser man sina utmaningar och får svar på sina frågor vid ett eller två möten, men ofta använder man en mentor under en längre tid. Att ha en mentor är utvecklande och mycket vanligt nuförtiden. Vi har alla behov av ett bollplank, en rådgivare för att diskutera vår personliga utveckling, konflikter i arbetslivet eller för utvecklas i våra yrkesroller och det gäller såväl chefer som medarbetare. Det kan också handla om andra frågor som vi har svårt att reda ut själva. Ett möte är i normalfall 90 minuter per möte. Mellan mötena sker kommunikationen via e-post och /eller telefon med mentor. Dina behov styr inriktningen och du har möjlighet att både ventilera akuta frågeställningar som långsiktiga processer. Är du privatperson och väljer att betala månadsvis för ett mentorskap, själv, väljer du denna tjänst. Betalningen görs var 30:e dag och betalningen sker via det kreditkort som du registrerar när du tecknar tjänsten. Du bestämmer själv när du vill avsluta mentorskapet, det gör du själv på Mina sidor. Någon bindnings- eller uppsägningstid finns inte, när du avslutar så avslutas tjänsten direkt. Du tecknar ett mentorskap genom att klicka på den röda knappen. Om ett företag ska betala för ditt mentorskap, väljer du i stället tjänsten mentorskap för företag.
Det blir allt vanligare att företag anlitar mentorer för att utveckla sina medarbetare – eller som en del av ett avslut, där en anställd får ett värdefullt stöd för att snabbt hitta ett nytt jobb. Ofta väljer man mentorskap för att stärka chefer eller medarbetare i en specifik roll. Utvecklingen är alltid personlig och skräddarsydd efter individens behov. Det kan handla om ledarskap, HR-kompetens, projektledning, försäljning eller annan specialistkunskap. Vi samarbetar med över hundra professionella och erfarna mentorer som matchas noggrant utifrån era behov och önskemål. Ett mentorskap löper vanligtvis under 12 månader och omfattar runt 10 möten, men kan både förkortas och förlängas beroende på innehåll och komplexitet. Antalet möten per månad och längden på varje session anpassas självklart efter behov. Vi hjälper gärna till att göra en personlig matchning och presenterar förslag på mentorer med rätt kompetens, så att det blir enkelt för er att välja. Avtalen signeras digitalt och faktureras direkt till företaget. Ni får också större flexibilitet i upplägget än tjänsten för privatpersoner, som erbjuder ett möte per månad. 👉 Klicka på knappen nedan för mer information eller en offert.
Har du frågor till Lars Kontakta Lars
Mer om Lars
Tillgänglighet
Lars är tillgänglig för möten via:Kompetensområden
Erfarenhet och utbildning
Jag har erfarenhet av arbete som omfattar kontakter på olika nivåer med människor, som statstjänsteman inom offentlig förvaltning men jag har även som lärare undervisat inom pedagogik, didaktik arbete inom flera delar av den sociala sektorn.
Jag har lång erfarenhet av coachning och utvecklare vad gäller team/grupp, men även coachning på det personliga planet. Detta gör att jag också kan erbjuda möjligheten att se en situation från en annorlunda vinkel och samtidigt ge stöd både enskilt och till en hel personalgrupp.
Jag är utbildad handledare vid Sköndalsinstitutet, Psykosocial handledning & konsultation, 6 terminer. Min utbildningsbakgrund är gymnasielärareexamen, kandidatexamen i social omsorg samt 3 terminers terapeututbildning i TA – Transaktionsanalys.
Ett typiskt första möte
Vi träffas på en neutral och bekväm plats för göra oss bekanta med dina frågeställningar under ca 45 min. Det första mötet fokuseras framför allt på dina behov och funderingar. Om det känns som att du vill fortsätta bokar vi en serie möten alternativt bokning från gång till gång.